Jeu des valeurs

De Agile Games France
Révision datée du 21 mars 2018 à 22:23 par RemyGenin (discussion | contributions) (Permet aux membres d'une équipe de se connaître mieux.)
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Ce jeu permet à chaque membre d'une équipe d'exprimer et expliquer quelles sont les valeurs importantes pour lui/elle.
C'est l'occasion de se connaître mieux, d'être écouter et respecté sur des sujets qui tiennent à coeur.
C'est aussi l'occasion de prendre conscience que nous sommes tous différents, et pourquoi pas, que ces différences peuvent être enrichissantes !


Il faut préparer une feuille de paperboard, puis dessiner un grand ovale au milieu, où seront placées les valeurs communes à plusieurs personnes.
Il faut aussi imprimer une feuille du fichier Excel joint, par participant.

1. Chacun, en solo, sélectionne ses 10 valeurs préférées
3. Puis chacun refait une sélection pour n'en garder que 5
4. Puis chacun refait une sélection pour n'en garder que 3, le bestOf
5. Chacun recopie les mots sur des post-it (on peut mettre dans un coin le prénom ou les initiales)
6. A tour de rôle, chacun place un de ses post-it à l'extérieur du cercle, puis explique son choix et ce qu'il signifie pour lui
Compter 1h à 5 personnes ...
7. Au fur et à mesure, si une valeur a été choisie plus d'une fois, on déplace les post-it à l'intérieur du cercle
8. La feuille de paperboard contenant tous les post-it peut être affichée dans l'open-space de l'équipe

Cette première phase permet à chacun d'exprimer ce qui est important pour lui/elle, et de cette façon, permettre à chacun d'être accueilli tel qu'il est.
Ce n'est pas du teambuilding à proprement parler, mais cela va servir de socle à la construction de la dynamique d'équipe.

Ensuite, on peut aussi :
9. Si cela semble pertinent, choisir ensemble les valeurs dans lesquelles chacun se reconnaît, et qui pourraient matérialiser les valeurs de l'équipe.
10. Pour aller plus loin, l'équipe peut choisir la ou les règles de fonctionnement pour que ces valeurs soient vécues et respectées
11. Enfin, à intervalle régulier, le scrum master ou le coach peut reprendre cette feuille pendant la rétro, et demander à l'équipe si chacun se sent respecté dans ses valeurs, et si l'équipe respecte ses valeurs communes.

Le fichier Excel des valeurs : [1]