Skip to content

Chris Deniaud

Vous cherchez un co-pilote ?

Menu
  • Accueil
  • Ressources
  • Citations
  • Contributions
  • Qui suis-je ?
  • Admin
Menu

Conférence “Le coaching, métier d’avenir, peut-il être un métier autorégulé ?” du 16 juin 2016

Posted on 25 juin 201625 juin 2016 by Chris Deniaud

La semaine dernière, l’IAE de Bordeaux a accueilli une conférence dont le titre devrait légitimement interpeller toute la profession.

La question est loin d’être anodine, et c’est à travers 3 prismes bien différents que les invités de choix nous ont proposés de l’aborder.

 

La professionnalisation du coaching

Symbolisation du macro-processus de coaching© de Stéphane SEIRACQ v4.0

En  premier lieu, Stéphane SEIRACQ nous propose une réflexion sur la professionnalisation de la discipline. C’est à travers une présentation du nouveau Master 2 de coaching et développement personnel qu’il dirige à partir de la rentrée et de la quatrième version de son macro-processus qu’il adresse une couverture du référentiel de compétences emprunté à l’EMCC.

 

Référentiel de compétences EMCC
Référentiel de compétences EMCC

L’encadrement juridique du coaching

Cadre juridique du coachingLe second point de vue qui nous est offert par Monique LEVY est certainement le moins abordé, toutes formations confondues : les aspects juridiques qui encadrent le coaching.

Monique nous présente les 4 formes possibles d’encadrement d’une activité professionnelle :

  • l’accès libre : chacun peut exercer l’activité, sans contrainte.
  • l’autorégulation : la profession défini l’activité, et la fait reconnaître auprès de l’Union Européenne.
  • la corégulation : l’activité est alors définie conjointement avec les instances de l’Union Européenne.
  • la réglementation: l’activité est définie par l’Union Européenne. Les professionnels subissent alors des choix pour lesquels ils ne sont pas concertés.

C’est grâce à l’initiative de l’EMCC et de l’ICF (deux associations de coaching) que la profession de coaching est autorégulée depuis 2011 (plus d’infos sur le site www.coach-pro.org). Cette quête de l’autorégulation a débuté en 2000 suite à des affaires sectaires.
Ainsi, l’Union Européenne surveille depuis l’activité de la profession à moindre coût.

Pour autant, tout n’est pas encore fait. Un exemple parmi d’autres : Il n’existe pas de code déontologique autour duquel se retrouve l’ensemble de la profession.

Monique nous partage aussi quelques éléments qui valent la peine d’être rappelés :

  • Dès qu’il y a une transaction onéreuse, il y a contrat, même s’il n’y a aucun support écrit.
  • Il faut être vigilant à la rédaction des objectifs d’un coaching. Il doit être clair que ce n’est pas au coach qu’ils sont attachés mais au coaché.
    Cela semble évident, mais a tout de même donné lieu à une interruption du service de coaching solidaire de l’EMCC suite à une poursuite liée à un manque de clarté.
  • A l’EMCC, la supervision d’un débutant est estimée à 1 supervision pour 20h de coaching.

 

L’éthique dans le coaching

Le troisième aspect abordé dans cette conférence est l’éthique, et c’est Pierre BLANC-SAHNOUN qui nous en proposé sont point de vue de façon … évidemment décalée.

Il se présente ici comme un dinosaure devenu mammifère. Puis, tel qu’il l’avait déjà fait 2 semaines au part avant à Nantes, nous propose quelques pistes de réflexions autour de l’éthique du coach, et à travers sa propre expérience.

En voici quelques unes :

  • Pierre stressé ???
    Pierre stressé ???

    Est-il éthique de coacher lorsque nous sommes nous-mêmes stressés, sachant pertinemment que ce stress va s’immiscer dans la relation avec le coaché ?

  • Est-il éthique de facturer une séance de coaching narratif 20 fois plus cher qu’une séance de thérapie narrative ?
    Note personnelle : Tous les coachs n’ont pas la chance d’avoir ce niveau de facturation 😉.
  • Est-il éthique de déguiser un accompagnement de coaching sous une appellation de formation afin de bénéficier de financements ?
PBS - J'éclaire pour d'autres le chemin sur lequel je trébuche
Pierre BLANC-SAHNOUN à l’IAE le 16/06/16

 

Voici quelques exemples de questions auxquelles Pierre ne fournira évidemment pas de réponse, mais dont l’évocation reflète l’expérience et la sérénité de ce “mammifère” hors du commun.

Et que dire de la conclusion de cet humaniste sans borne : “Quand vous coachez, coachez avec Amour !” ?

 

En quelques mots …

La professionnalisation n’est pas un sujet anodin. Pour mémoire, aucune formation n’est actuellement nécessaire pour s’établir en tant que “coach”. D’ailleurs, si la profession finissait par être réglementée, qu’elle serait la formation retenue permettant d’exploiter l’appellation de “coaching” ?

Rassurons-nous, plusieurs formations actuelles proposent déjà un large espace autour de bases théoriques, de processus, de la place centrale de l’éthique et de la déontologie, voire même de la contractualisation.
Pour autant, le volet juridique reste pour ainsi dire inexistant. Et combien de formations parlent du demi-VRP que le coach va devoir devenir pour se trouver des missions ?

Bref, j’ai passé une soirée très intéressante, et suis reparti comme un certain nombre de confrères avec plusieurs réflexions en tête.
Merci aux intervenants et aux organisateurs.

Si vous souhaitez-vous faire une idée plus complète, je vous invite à vous plonger sur les vidéos mises à disposition par la chaîne YouTube de l’IAE :

  • Partie 1 :
  • Partie 2 :
  • Partie 3 :
  • Partie 4 :

 


Ils en parlent aussi :

  • Fabrice (J’aime beaucoup les incrustations au tableau) : https://chroniquesnarratives.com/2016/06/16/le-metier-du-coaching
  • L’IAE : http://www.iae-bordeaux.fr/Actualites/Retours-sur-la-conference-coaching

 

Articles récents

  • Agi’Lille 2023
  • Bilan Cardiag
  • Proposer une session de photolangage en distanciel, c’est possible
  • Regarde chaque problème …
  • Manuel de survie en animation d’ateliers par Denis Migot

Catégories

#CoachingDojo Agi'Lille Agile Bordeaux Agile Game France Agile Grenoble Agile Pays Basque Agile Tour Agile Tour Bordeaux Agile Tour Rennes Agile Tour Toulouse Agilité Approche Narrative Archives Citations Club de lecture Coaching Coaching d'équipes Coaching individuel Communication Non-Violente Conférences Contributions Crowdfunding Workshop Entreprise libérée Glossaire Innovation Games Java User Group Jeu des rôles et des responsabilités de Scrum Le site Management Non classé Notes de lecture Outils de coaching Photolangage Question Rendez-vous des Coachs Ressources Roles' Delegation 4 Meetings ScrumDay Serious Games THE Daily Scrum

Archives

  • juillet 2023
  • avril 2022
  • avril 2021
  • mai 2020
  • mars 2020
  • octobre 2019
  • septembre 2019
  • mars 2019
  • janvier 2019
  • décembre 2018
  • novembre 2018
  • octobre 2018
  • septembre 2018
  • avril 2018
  • mars 2018
  • décembre 2017
  • octobre 2017
  • septembre 2017
  • juillet 2017
  • mai 2017
  • mars 2017
  • février 2017
  • décembre 2016
  • novembre 2016
  • octobre 2016
  • août 2016
  • juin 2016
  • mai 2016
  • avril 2016
  • mars 2016
  • février 2016
  • janvier 2016
  • décembre 2015
  • novembre 2015
  • novembre 2014
  • avril 2014
  • juillet 2013
  • avril 2013
  • novembre 2012
  • mars 2012
  • octobre 2011
  • juillet 2011
  • juin 2011
  • mai 2011
  • octobre 2010
  • avril 2010
  • décembre 2009

Méta

  • Connexion
  • Flux des publications
  • Flux des commentaires
  • Site de WordPress-FR
©2023 Chris Deniaud | Built using WordPress and Responsive Blogily theme by Superb