Il y a trois ans, j’ai saisi l’opportunité de créer et de piloter le développement de la Practice Agile à l’échelle nationale. Cela s’inscrit dans une transformation majeure de mon entreprise, centrée sur la valorisation des talents, et m’a permis de soutenir de nombreuses équipes et de partager largement mon expérience à travers de multiples formations, la création de communautés d’entraide, le coaching d’équipes et le mentorat de profils clé, ainsi que le support de nos approches commerciales en vue de les rendre plus pertinentes et respectueuses.

Toujours en quête d’environnements faisant la promotion sincère de la place centrale des individus, j’exploite les approches agiles comme vecteur de développement humain, invitant les équipes à exploiter pleinement leur potentiel pour des résultats tangibles et durables.

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