Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

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+++ wiki:agile_games_france_2017 [25/05/2025 14:50] (Version actuelle) – [Vous n’en avez pas assez ?] chrisd
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 Il semblerait même que ce restaurant soit connu :
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 ===== Jour 1 =====
 Les choses « sérieuses » ont vraiment commencées le vendredi matin dès 9h00 dans un bâtiment tout neuf, haut en couleur, qui sera baptisé dans cette même journée la « Maison Stéphane Hessel » :
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-[Contenu Twitter non traité: https://twitter.com/hashtag/agfr17?src=hash]
 Très vite, le non-organisateur en chef ([[https://twitter.com/agilex|@agilex]]) place le cadre des 2 journées qui nous attendent :
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-[Contenu Twitter non traité: https://twitter.com/hashtag/agfr17?src=hash]
 Les choses sont donc claires : Nous sommes tous responsables et impliqués. Bref, auto-organisés (ça raisonne ou pas ?).
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 J’ai débuté ma journée par une belle surprise : le jeu Stressss!!!
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 Il s’agit d’un atelier conçu par Matthieu ([[https://twitter.com/Matt_Salikhov|@Matt_Salikhov]]) et Nicolas ([[https://twitter.com/NicoTOpen|@NicoTOpen]]) pour faire expérimenter la gestion du stress au sein d’une équipe. Il est diffusé en Creative Commons avec la bénédiction de Open ([[https://twitter.com/Open_ESN|@Open_ESN]]) :
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-[Contenu Twitter non traité: https://t.co/tsaHVz0Y4e]
 Et oui : nous avons terminé la partie sans le moindre burn-out dans l’équipe ! (mais pas sans avoir joué avec quelques limites)
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 Merci Simon pour ce partage :
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 Comme Irène ([[https://twitter.com/idetido|@idetido]]) était frustrée de ne pas avoir pu participer à l’atelier proposé par Nicolas ([[https://twitter.com/NicoTOpen|@NicoTOpen]]), et que celui-ci m’a beaucoup plu, je me suis essayé à sa facilitation :
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-[Contenu Twitter non traité: https://twitter.com/NicoTOpen]
 Là encore, ils ont réussi à mener l’ensemble de leur projet sans le moindre burn-out. Ce n’est pourtant pas le cas de toutes les équipes, et ce format d’atelier a semble-t-il séduit pas mal de personnes puisqu’il a été joué jusqu’au samedi.
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 ==== Rangez vos Kleenex, sortez vos K’Nex ====
-{{ wiki:k_nex_20education.jpg?nolink&400 |}}Derrière ce titre surprenant, Antoine ([[https://twitter.com/StalinAntoine|@StalinAntoine]]) et Yan ([[https://twitter.com/ymatagne|@ymatagne]]) nous ont concocté un atelier sur la découverte de DevOps autour d’un support que je ne connaissais pas encore : Les K’Nex
+{{ wiki:k_nex_20education.jpg?nolink&100|}}Derrière ce titre surprenant, Antoine ([[https://twitter.com/StalinAntoine|@StalinAntoine]]) et Yan ([[https://twitter.com/ymatagne|@ymatagne]]) nous ont concocté un atelier sur la découverte de DevOps autour d’un support que je ne connaissais pas encore : Les K’Nex
 Comment dire … nous avons manifestement eu quelques soucis d’ajustement. Devinez dans quelle équipe j’étais ?
+{{ :wiki:tweet-chris_deniaud-agfr17_devops.png?nolink |}}
-[Contenu Twitter non traité: https://twitter.com/hashtag/agfr17?src=hash]
 ===== Jour 2 =====
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 Pour commencer la journée, Grégoire ([[https://twitter.com/GregoireRobin|@GregoireRobin]]) et Pierrick ([[https://twitter.com/keurvet|@keurvet]]) nous ont proposé un décryptage des « [[https://www.amazon.fr/Using-Brain-Science-Training-Stick/dp/096568511X/ref=asap_bc|Six Trumps]] » (principes pour faciliter l’apprentissage et la mémorisation) de Sharon L. Bowman. Nous avons ensuite phosphoré autour d’une forme permettant de les proposer dans le cadre de la dynamisation de réunions, d’échanges, ou de toutes activités de groupe potentiellement longues. Enfin, nous avons poursuivi par petit groupes sur les activités que nous pourrions proposer et partager autour de chacun des 4 premiers « trumps ».
-[Contenu Twitter non traité: https://twitter.com/hashtag/agfr17?src=hash]
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 J’ai enchaîné avec un décryptage des balances MBTI par Maxime ([[https://twitter.com/maximebonnet|@]][[https://twitter.com/maximebonnet|maximebonnet]]).
-[Contenu Twitter non traité: https://twitter.com/maximebonnet]
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 Les différentes combinaisons de ces 4 balances permettent de définir 16 personnalités différentes. Maxime nous a proposé 4 mini-ateliers très intéressants permettant de mieux comprendre les enjeux de chacune de ces balances.
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 J’ai ensuite repris un butinage qui m’a amené, entre autres choses, à assister en observateur à un atelier proposé par Aurélie ([[https://www.linkedin.com/in/aurelie-robert-38a42aa7/|linkedin]]) et Gilles ([[https://twitter.com/viaqbent|@viaqbent]]). Celui-ci a particulièrement retenu mon attention lorsqu’ils ont mis en situation, des équipes de production face à la priorisation d’un backlog que leur PO avait eu l’inconvenance de laisser avec un contenu sans sens.
-[Contenu Twitter non traité: https://twitter.com/hashtag/agfr17?src=hash]
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 Toute ressemblance avec une situation déjà vécue ne serait … qu’un manque de chance.
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 J’ai ensuite ré-expérimenté un petit atelier mettant à l’épreuve la confiance en soi, en l’autre et en la technique comme le dirait Alex ([[https://twitter.com/agilex|@agilex]]).
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+{{ :wiki:tweet-chris_deniaud-agfr17_la_crevasse.png?nolink |}}
 Bon, là évidemment, ce n’est pas moi sur la photo puisque je suis de l’autre côté de l’objectif.  Par contre, je m’y suis collé avec Phillipe ([[https://twitter.com/AubreePhilippe|@AubreePhilippe]]) et croyez-moi : la confiance était là.
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 Bref, vous l’avez compris, ces 2 jours étaient riches … très riches. Et de par la nature même de l’événement, ce n’est qu’en fin de conférence que le programme établi. Cette édition n’échappe pas à la règle :
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-[Contenu Twitter non traité: https://twitter.com/hashtag/agfr17?src=hash]
 ==== Encore merci ! ====
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 Jusqu’au bout, nos amis lillois nous ont accompagnés. Et si les formalités disparaissent avec l’heure, l’enrichissement est toujours présent.
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 Merci donc au non-organisateur en chef et à l’ensemble des participants pour ces 2 jours (et un peu plus) de partage et de bienveillance.
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   * Le [[http://www.agilegamesfrance.fr/index.php?title=Accueil|Wiki Agile Games France]] (Merci [[http://ayeba.fr|Ayeba]] !)
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