Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- perso:qui_suis_je [18/05/2025 20:59] – chrisd
+++ perso:qui_suis_je [23/05/2025 23:51] (Version actuelle) – chrisd
@@ Ligne 1: / Ligne 1: @@
 ====== Qui suis-je ? ======
 <WRAP center round box 80%>
 <WRAP group>
 <WRAP third column>
@@ Ligne 12: / Ligne 12: @@
 === Coach agile et coach d’entreprise ===
-Fort de 27 ans d’expérience dans le développement logiciel, dont plus de 20 ans consacrés à l’agilité, j’ai développé une expertise approfondie dans la mise en œuvre de cultures agiles dans divers environnements. Ma passion pour les approches agiles reste aussi vive qu’à mes débuts, et je m’engage activement à partager et promouvoir ces méthodes, ayant constaté leur impact positif sur les organisations.
+Fort de **27 ans d’expérience** dans le développement logiciel, dont **plus de 20 ans consacrés à l’agilité**, j’ai développé une expertise approfondie dans la mise en œuvre de cultures agiles dans divers environnements. Ma passion pour les approches agiles reste aussi vive qu’à mes débuts, et je m’engage activement à partager et promouvoir ces méthodes, ayant constaté leur impact positif sur les organisations.
 </WRAP>
 </WRAP></WRAP>
@@ Ligne 19: / Ligne 19: @@
 Toujours en quête d’environnements faisant la promotion sincère de la place centrale des individus, j’exploite les approches agiles comme vecteur de développement humain, invitant les équipes à exploiter pleinement leur potentiel pour des résultats tangibles et durables.
+=== ====
+====== First Aid for Teams ======
+{{ :perso:logo-first-aid-for-teams.png?nolink&200|}}
+Votre équipe est bien plus qu'un simple groupe de collaborateurs : c'est un écosystème dynamique et délicat, dont l'équilibre est essentiel à la réussite collective. Pour garantir son bon fonctionnement, il est crucial d'en prendre soin et de cultiver des dynamiques positives et durables.
+C'est dans cette optique que "First Aid for Teams" a émergé. Initialement sous la forme d’un kit innovant voué à répondre à deux enjeux clés :
+  * **Sensibiliser** : Prendre conscience de l'importance cruciale d'établir une dynamique d'équipe constructive et harmonieuse.
+  * **Agir** : Fournir des outils pratiques et efficaces pour redynamiser et maintenir une dynamique d'équipe optimale.
+Depuis, en tant que "**First Aid for Teams**", je renforce l’impact de ce kit en intervenant au sein de vos équipes en vue de revitaliser leurs dynamiques et, par conséquent, booster leur performance.
+Tel un secouriste en premier secours, j’interviens au service de vos équipes. Qu’elles soient en cours de formation ou en difficulté.
+====== Contacts & Références ======
 Pour me suivre et me contacter :